Bikkelhart – Werken bij omgeving
Voor mijn afstudeeropdracht heb ik bij Bikkelhart (part of 4ng) onderzoek gedaan naar hoe Bikkelhart als bedrijf de juiste sollicitanten kan aantrekken.
De aanleiding voor de opdracht is dat het niveau wat de klanten van Bikkelhart verwachten steeds hoger wordt, en de kennis steeds specialistischer. Buiten dat kunnen werknemers tegenwoordig op steeds meer plekken aan de slag. Er is een groot aanbod aan vacatures en daarnaast hebben steeds meer klanten zelf design- en conversieteams in huis, waar ook mensen voor gezocht worden.
De aanleiding voor de opdracht is dat het niveau wat de klanten van Bikkelhart verwachten steeds hoger wordt, en de kennis steeds specialistischer. Buiten dat kunnen werknemers tegenwoordig op steeds meer plekken aan de slag. Er is een groot aanbod aan vacatures en daarnaast hebben steeds meer klanten zelf design- en conversieteams in huis, waar ook mensen voor gezocht worden.
Uitdaging
In de huidige situatie wordt de identiteit van Bikkelhart te weinig getoond, waardoor potentiële sollicitanten geen beeld krijgen wie Bikkelhart is en waar zij voor staan, een voorbeeld hiervan is dat sollicitanten na hun eerste gesprek enthousiaster zijn wanneer zij meer te werken komen over wie Bikkelhart is als bedrijf en waar zij voor staan.
Oplossing
Een duidelijk beeld geven wat de identiteit is van Bikkelhart
• Unieke eigenschappen laten zien ten opzichte van ontwerpbureaus
• Het tonen van werkervaringen van Bikkelhart’s werknemers (interne branding)
Uitwerking pagina's
Date:
August 26, 2023
